اخراجهای اجباری آخرین راه حل در تجدید ساختار تیسنکروپ است! / هزینههای چند صد میلیون یورویی تجدید ساختار
تیسنکروپ اوایل امسال اعلام کرد که برای سادهسازی ساختار و افزایش بازده، به یک هلدینگ تبدیل میشود و سهام خود را در تمام مشاغل از طریق جداسازی، واگذاری یا عرضه اولیه واگذار میکند.
به گزارش فولاد نیوز، قدرتمندترین اتحادیه کارگری آلمان، آیجی متال، روز چهارشنبه اعلام کرد که اخراجهای اجباری آخرین راه حل در شرکت بزرگ تیسنکروپ خواهد بود و تاکید کرد که توافق با مدیریت در این مورد تا سال ۲۰۲۸ تمدید شده است.
تیسنکروپ اوایل امسال اعلام کرد که برای سادهسازی ساختار و افزایش بازده، به یک هلدینگ تبدیل میشود و سهام خود را در تمام مشاغل از طریق جداسازی، واگذاری یا عرضه اولیه واگذار میکند.
آیجی متال اعلام کرد که در نتیجه توافقی – که به موجب آن هرگونه اخراج به شیوهای مسئولانه اجتماعی انجام میشود در حالی که تمرکز اصلی بر کاهش هزینههای مواد است – تا ۳۰ سپتامبر ۲۰۲۸ تمدید شده است.
یورگن کرنر، معاون رئیس هیئت نظارت تیسنکروپ و معاون رئیس آیجی متال، گفت: «تمدید توافق اولیه یک موفقیت مهم در دوران عدم قطعیت است.» او ادامه داد: «این امر امنیت کارکنان را ایجاد میکند و مشارکت در تصمیمگیری در بازسازی آتی گروه را تضمین میکند. به ویژه با توجه به بازسازی آتی، بسیار مهم است که کارکنان به طور مساوی مشارکت داشته باشند و منافع آنها به طور منصفانه در نظر گرفته شود.»
شرکت تیسنکروپ در حال حاضر در حال مذاکره برای فروش بخش فولاد خود به شرکت بینالمللی فولاد جیندال هند است و همچنین در حال کاهش نزدیک به ۱۱ هزار شغل در این واحد، یا با کاهش یا برونسپاری آنها، است.
رئیس فولاد تیسنکروپ هزینههای تجدید ساختار را چند صد میلیون یورو اعلام کرد
ماری جارونی، رئیس بخش فولاد تیسنکروپ، در مصاحبهای با روزنامه فرانکفورتر آلگماینه سایتونگ، تخمین میزند که یک قرارداد تجدید ساختار که حدود ۱۱ هزار شغل را حذف یا برونسپاری میکند، هزینهای بالغ بر چند صد میلیون یورو برای شرکت خواهد داشت.
شرکت فولاد تیسنکروپ اروپا (TKSE) اوایل این هفته اعلام کرد که با اتحادیه آیجی متال (IG Metall) توافق کرده است که ۴۰ درصد از نیروی کار خود را حذف یا برونسپاری کند و ظرفیت تولید را از ۱۱.۵ میلیون تن در حال حاضر به سطح حمل و نقل ۸.۷ میلیون تا ۹ میلیون تن کاهش دهد.
جارونی در مصاحبهای که روز چهارشنبه منتشر شد، گفت: «این تجدید ساختار برای ما مبلغی حدود چند صد میلیون یورو هزینه دارد. مبلغ دقیق آن بستگی به این دارد که چه تعداد از کارمندان این پیشنهاد را بپذیرند.» او افزود، این کار نتیجه خواهد داد، زیرا شرکت هزینههای پرسنلی پایینتری برای همیشه خواهد داشت: «مبلغ چند صد میلیون دلار کمتر از هزینه فعلی سالانه است».
شرکت تیسنکروپ، که سالها تلاش کرده است تا تجارت فولاد خود را واگذار کند، در ماه سپتامبر پیشنهادی از شرکت بینالمللی فولاد جیندال هند برای خرید TKSE دریافت کرد.
شرکت فولاد جیندال در حال حاضر در حال انجام بررسیهای دقیق برای ارزیابی این موضوع است که آیا پیشنهاد رسمی الزامآوری برای TKSE، بزرگترین فولادساز آلمان با فروش 10.7 میلیارد یورو (12.46 میلیارد دلار) در سال گذشته، ارائه دهد یا خیر.