مدیران تیسن‌کروپ اعلام کرده‌اند افزایش هزینه انرژی، رقابت شدید فولاد ارزان‌قیمت وارداتی، و افت تقاضا در صنایع خودروسازی و ساخت‌وساز، ادامه فعالیت با ساختار فعلی را غیرممکن کرده است.

به گزارش فولاد نیوز، شرکت فولادسازی تیسن‌کروپ (Thyssenkrupp Steel) آلمان در یکی از مهم‌ترین تصمیم‌های صنعتی سال، با هدف مقابله با فشار رقابت جهانی و افت سودآوری، برنامه‌ای گسترده برای بازسازی ساختار تولید و نیروی انسانی خود آغاز کرده است؛ برنامه‌ای که کاهش ظرفیت تولید و حذف هزاران شغل را در پی دارد.

در ادامه تشدید بحران در صنعت فولاد اروپا، شرکت تیسن‌کروپ استیل با توافق اتحادیه کارگری قدرتمند IG Metall، طرحی جامع برای بازآرایی فعالیت‌های خود به اجرا می‌گذارد. بر اساس این طرح، حدود ۱۱ هزار شغل در سال‌های آینده یا حذف شده و یا به شرکت‌های پیمانکاری واگذار می‌شود.

همزمان، این غول فولادی آلمانی تصمیم گرفته است ظرفیت تولید فولاد خام خود را از ۱۱.۵ میلیون تن به حدود ۹ میلیون تن در سال کاهش دهد؛ اقدامی که نشان‌دهنده تغییر رویکرد از «تولید حداکثری» به «بهره‌وری و بقا» در بازار پرنوسان فولاد است.

مدیران تیسن‌کروپ اعلام کرده‌اند افزایش هزینه انرژی، رقابت شدید فولاد ارزان‌قیمت وارداتی، و افت تقاضا در صنایع خودروسازی و ساخت‌وساز، ادامه فعالیت با ساختار فعلی را غیرممکن کرده است.

به گفته تحلیلگران، این تصمیم می‌تواند الگویی برای دیگر فولادسازان اروپایی باشد که با چالش‌های مشابه دست‌وپنجه نرم می‌کنند.

با وجود نگرانی‌ها درباره تبعات اجتماعی این تصمیم، اتحادیه کارگری IG Metall تأکید کرده که توافق انجام‌شده، از تعطیلی کامل خطوط تولید جلوگیری کرده و امنیت شغلی بخش بزرگی از کارکنان را در میان‌مدت حفظ می‌کند.

کارشناسان بازار فولاد معتقدند این تحول، نشانه‌ای روشن از گذار صنعت فولاد اروپا به دوران کوچک‌سازی، بهینه‌سازی و رقابت‌پذیری سخت‌تر است؛ دورانی که بقا در آن، نیازمند تصمیم‌های پرهزینه اما اجتناب‌ناپذیر خواهد بود.

دیدگاهتان را بنویسید