به گزارش فولاد نیوز، شرکت بریتیش استیل روز چهارشنبه اعلام کرد در حالی‌که برای افزایش تولید پس از تسلط عملیاتی دولت بریتانیا بر این گروه در آوریل از مالکان چینی آن آماده می‌شود، بیش از ۱۸۰ نیروی جدید استخدام خواهد کرد. بریتیش استیل، آخرین دارنده دو کوره بلند باقی‌مانده در بریتانیا را در اسکانتورپ، در […]

به گزارش فولاد نیوز، شرکت بریتیش استیل روز چهارشنبه اعلام کرد در حالی‌که برای افزایش تولید پس از تسلط عملیاتی دولت بریتانیا بر این گروه در آوریل از مالکان چینی آن آماده می‌شود، بیش از ۱۸۰ نیروی جدید استخدام خواهد کرد.

بریتیش استیل، آخرین دارنده دو کوره بلند باقی‌مانده در بریتانیا را در اسکانتورپ، در شرق انگلستان اداره می‌کند. این کوره‌ها با زیان فعالیت می‌کردند و طبق برنامه‌هایی که در ماه مارس توسط مالکان چینی، گروه جینگ‌یه (Jingye Group) اعلام شد، در آستانه تعطیلی بودند.

اما پس از مداخله دولت در آوریل، بریتیش استیل روز چهارشنبه اعلام کرد که در ماه‌های آینده «به طور قابل توجهی» تولید آهن و فولاد را افزایش خواهد داد.

در همین راستا، این شرکت بیش از ۱۸۰ موقعیت شغلی جدید در بخش‌های مهندسی، تولید و کسب‌وکار ایجاد کرده است. این گروه هم‌اکنون ۳۰۰۰ نفر را استخدام کرده که شغلشان تحت برنامه‌های تعطیلی جینگ‌یه در معرض خطر قرار داشت.

مدیرعامل موقت بریتیش استیل، آلن بل، گفت که با حمایت دولت، این شرکت می‌خواهد به یکی از تولیدکنندگان پیشروی فولاد در جهان تبدیل شود.

او در بیانیه‌ای گفت: «برای تحقق این هدف و پاسخگویی به تقاضای مشتریان، تولید را افزایش خواهیم داد.»

این تقاضا احتمالاً از سوی ایالات متحده نخواهد بود، زیرا رئیس‌جمهور دونالد ترامپ در ماه مارس تعرفه ۲۵ درصدی بر واردات فولاد اعمال کرد که ضربه‌ای برای بریتیش استیل محسوب می‌شود؛ شرکتی که جینگ‌یه هشدار داده بود روزانه ۷۰۰ هزار پوند (۹۲۲ هزار دلار) زیان می‌دهد.

بریتیش استیل به صنایع ریلی، ساخت‌وساز و خودروسازی تأمین فولاد می‌کند، اما با هزینه‌های بالای انرژی در بریتانیا و مازاد فولاد در بازار جهانی دست و پنجه نرم می‌کند.

دولت پیش‌تر اعلام کرده بود که به‌دنبال جذب شریک بخش خصوصی برای تضمین آینده بریتیش استیل است.

در همین حال، بریتانیا در تلاش است تا توافق تجاری‌ای با ایالات متحده امضا کند که امید دارد تعرفه‌های ترامپ بر صادرات خود، از جمله بریتیش استیل، را کاهش دهد.

دیدگاهتان را بنویسید